En résumé :

  • Vous prenez conscience de votre rôle et devenez acteur.
  • Vous accélérez la transformation de votre stratégie et passez à l'action.
  • Vous faites de vos équipes des moteurs, et de vos partenaires, de véritables alliés.
  • Vous évaluez et promouvez votre processus de transformation.
  • Vous inspirez en faisant partie d'une communauté d'organisations durables et résilientes.

La méthode d’IGNEOS s’appuie sur 4 étapes :

Engage > Design > Develop > Evaluate >
Engage and align to change for the future Frame the problem, clarify and assess the strategic options Organize and manage deployment Monitor and adapt the plan

✔ Diagnostic 360°

✔ Identify Key competences (existing and missing)

✔ Gather and interpret data (market data, benchmark, best practice, stakeholders interviews)

✔ Evaluation risk/opportunity assessment of context

✔ Team and management alignment (on the need to change)

✔ Articulate the problem to solve

✔ Identify and assess Potential strategic options

✔ Test and pilot promising concepts

✔ Prioritize best options

✔ Build business plans and 5Y roadmap

✔ Organization and Governance

✔ Assign team

✔ Leverage stakcholders

✔ Roles and responsibilities

✔ Setup organizational models

✔ Structuring / formalizing partnerships

✔ Monitor progress

✔ Report results management

✔ Adjust

✔ Communicate

Siège social

Rue Franz Merjay, 123

1050 Brussels

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